19 dicembre 2017 | Attualità / giornale SEV

Ma nel 2018 ci sarà ancora bisogno di forza e solidarietà in occasione delle trattative per il CCL

Per un anno salari invariati

Hanno lottato tanto, con coraggio e dignità. Hanno aspettato anche troppo, con pazienza e sofferenza. Hanno resistito alla rassegnazione finché hanno potuto, anche se alcuni marinai hanno deciso di prendere altre vie per rifarsi una vita professionale. Dopo mesi di lotta i dipendenti NLM licenziati possono finalmente tirare un sospiro di sollievo. Le garanzie della piena occupazione e dei salari invariati per tutto il 2018 – anno durante il quale sarà negoziato un CCL – sono state messe nero su bianco anche dalla SNL, che sarà il nuovo datore di lavoro.

Riuniti in assemblea ad inizio dicembre a Locarno, i dipendenti hanno dato il loro accordo alla soluzione presentata il giorno prima a Bellinzona a una delegazione di lavoratori, lavoratrici e sindacati. Le maestranze, pur sapendo che molto resta da fare, hanno accolto con un grande sospiro di sollievo la fine di una vicenda che li ha visti protagonisti di una lotta esemplare, vissuta con dignità e determinazione. Una lotta che è costata molto sul piano umano e un’estenuante attesa costata anche di più e che per alcuni si è tradotta in un cambiamento di rotta professionale.

Alla vigilia delle festività natalizie non poteva esserci notizia migliore per i dipendenti licenziati e per le loro famiglie, che con loro hanno condiviso lunghi momenti di apprensione. Tuttavia chi resta sul battello, sa perfettamente che l’anno prossimo sarà cruciale poiché inizieranno le trattative per il Contratto collettivo di lavoro. Questa consapevolezza è alla base della compostezza con cui i dipendenti hanno accolto l’accordo finale sui punti rivendicati da sempre: piena occupazione e salari invariati per tutto il 2018. Nessun trionfalismo, nessuna esplosione di gioia, ma gratitudine per la chiusura del primo capitolo di una storia che ne aprirà subito un altro l’anno prossimo. È chiaro che le maestranze avranno ancora bisogno della solidarietà della popolazione.

I sindacati sono pronti ad avviare le trattative per il Contratto collettivo di lavoro che, insieme al CEO di SNL Agostino Ferrazzini, auspicano costruttive. Di sicuro i sindacati faranno quanto in loro potere per favorire migliori condizioni quadro per la navigazione, che rappresenta un biglietto da visita turistico troppo spesso trascurato. La navigazione è anche un settore di sviluppo per l’occupazione, di cui questo Cantone ne ha gran bisogno. Tira anche un sospiro di sollievo il sindacalista del SEV Angelo Stroppini, che ha guidato la comunità delle trattative. «Abbiamo solo chiuso un capitolo. Importante, certo, perché i dipendenti aspettavano dal mese di luglio segnali concreti sul loro destino professionale». Stroppini non può non volgere lo sguardo al 2018, anno che sarà dedicato ai negoziati per allestire un nuovo Contratto collettivo di lavoro. «I dipendenti si aspettano condizioni contrattuali e salariali solide. Ed è il minimo che possiamo pretendere, se si vuole davvero costruire un futuro occupazionale stabile sui due laghi. Un futuro che non può e non deve essere garantito solo dalle relazioni tra partner sociali, ma anche da condizioni quadro all’avanguardia per tutta la navigazione. Il turismo sui laghi va sviluppato anche con proposte allettanti. Le potenzialità ci sono tutte come pure l’esperienza dei marinai». Il sindacalista del SEV Angelo Stroppini è convinto che tutti devono fare la loro parte, non solo il Cantone, bensì anche tutti i comuni rivieraschi che vivono del lago e che in questo lago dovrebbero investire maggiormente. «Dobbiamo lavorare a più livelli: sindacale, imprenditoriale ma anche politico, favorendo - commenta Stroppini - tutte quelle iniziative in grado di rafforzare la navigazione».

Françoise Gehring