30 maggio 2017

Sondaggio sul CCL FFS/FFS Cargo

Cari membri, vogliamo il vostro parere

I CCL FFS/FFS Cargo attualmente in vigore potrebbero essere disdetti per la prima volta a giugno 2018. A inizio anno si prospettano le prime trattative, in vista della quali il SEV vuole promuovere un sondaggio presso i suoi membri. contatto.sev ne ha parlato con il vicepresidente Manuel Avallone.

Manuel Avallone, cosa ti aspetti da questo sondaggio?

Vogliamo tastare il polso dei nostri membri, per ottenere indicazioni utili alla definizione dei nostri orientamenti. Vogliamo raccogliere gli auspici della nostra base, capire quali sono per i nostri membri i temi principali per formulare e completare di conseguenza le nostre rivendicazioni. Non si tratta quindi di definire le rivendicazioni, in quanto questa è una competenza della conferenza CCL.

Ma quali pensi siano gli aspetti più delicati?

L’ultimo sondaggio aveva dato indicazioni chiare: i nostri membri si aspettavano in primo luogo buone possibilità di pensionamento anticipato e il mantenimento delle garanzie salariali, che le FFS rimettono continuamente in discussione.

Da dove provengono queste garanzie?

Con il sistema salariale Toco, le FFS volevano suddividere il personale in diverse curve salariali. Noi ci siamo opposti, sostenendo che le FFS sono un’azienda che fa parte di un settore, quello ferroviario, che comprende diverse categorie professionali e abbiamo potuto limitare il sistema a due sole curve salariali: una per i macchinisti e l’altra alla quale sono attribuite tutte le altre categorie, suddivise in diversi livelli di esigenza. Vi erano però casi in cui collaboratori di lunga data si trovavano al di sopra del rispettivo nuovo massimo salariale. Questi hanno ricevuto una cosiddetta garanzia salariale, che riteniamo senz’altro ancora giustificata perché questi colleghi hanno svolto per anni correttamente il loro lavoro e sono i depositari del know-how di questa azienda. Meritano pertanto il loro livello salariale.

Il CCL giunge però a scadenza solo a fine 2018. Perché iniziare le trattative già a inizio anno?

L’attuale CCL non scade, ma può essere disdetto per la prima volta con sei mesi di preavviso. Se questo non fosse il caso e le parti non dovessero mettersi d’accordo su di una modifica, rimarrà in vigore per un altro anno. Le trattative partiranno quindi a inizio anno in modo da avere un risultato prima di fine giugno. Una volta scaduto questo termine, il CCL non può più essere disdetto e noi vogliamo preservarci questa possibilità.

Cosa vorresti suggerire ai membri in vista di questo sondaggio?

L’importante è riempire questo questionario. Vogliamo conoscere le richieste dei nostri membri, in modo che la conferenza CCL possa contare su di un ampio sostegno della base. Ma anche, e soprattutto dopo l’inizio delle trattative, dovremo poter contare ancora e sempre sull’appoggio della base.

Karin Taglang

Svolgimento del sondaggio

Tutti i membri dipendenti delle FFS riceveranno il questionario nei prossimi giorni. Il sondaggio durerà dal 29 maggio al 23 giugno.