Risoluzione
Protezione dal licenziamento e copertura degli infortuni in casi di aggressione
[ Torna alla pagina iniziale Congresso 2013 ]
Il personale dei trasporti pubblici è sempre più esposto a casi di aggressione che su ogni vittima hanno un impatto a livello psichico e spesso anche fisico. Come se non bastasse: se questi danni portano all'inabilità al lavoro, le vittime finiscono per essere colpite più volte. Sono confrontate con una perdita di salario, non sono più in grado di lavorare a lungo e rischiano così di essere licenziate. Contemporaneamente la SUVA tenta sempre di definire i danni dovuti alle aggressioni come una malattia invece di infortunio sul lavoro, il che si traduce in ulteriori perdite.
Rivendichiamo:
Il personale vittima di aggressioni secondo l'articolo 285 del Codice penale svizzero (violenza o minaccia contro le autorità e i funzionari) dovrà godere della piena protezione dal licenziamento. Tutte le conseguenze sul piano della salute psichica e fisica derivanti dalle aggressioni, devono assolutamente essere considerate dalla SUVA alla stregua di infortuni sul lavoro.
