CCT CFF / CFF Cargo 2019
« Il ne faut pas baisser la garde »
« Ma CCT vaut de l’or ». Par ce slogan, les militants du SEV ont rappelé lors de présences terrain en début de semaine l’importance de la CCT CFF. Ceci alors qu’une légère éclaircie se fait jour dans le ciel des négociations CCT CFF. Le vice-président du SEV, Manuel Avallone fait le point.
La CCT CFF vaut de l’or et d’ailleurs le personnel des CFF l’a montré encore une fois lors des actions de terrain de ce début de semaine où près de 15000 pièces d’or en chocolat ont été distribuées aux quatre coins du pays par le personnel du SEV et les militants des sections. Les personnes rencontrées ont fait part – encore une fois – de leur attachement à leurs conditions de travail et dit leur colère face à une direction qui veut péjorer la CCT et qui vient de faire machine arrière sur la Caisse de pension. Alors que les prochaines négociations CCT CFF ont lieu début juin, le responsable de la communcauté de négociations, le vice-président du SEV Manuel Avallone analyse la situation.
Manuel, les négociations ont débuté en janvier. Cinq mois plus tard, est-ce toujours l’impasse ?
Lors des dernières négociations des 17, 18 et 22 mai, il n’y a pas eu d’avancées significatives. Par contre, on perçoit quelques signes lointains d’ouverture. Il est donc hors de question de baisser la garde. Et ce d’autant plus que les propositions inacceptables des CFF n’ont pas disparu de leurs revendications.
Quel impact a la décision du Conseil d’administration de lier le dossier de la Caisse de pension au résultat des négociations CCT ?
C’est une attaque supplémentaire faite au personnel, alors qu’un accord avait été paraphé dès le mois de février par les parties. Ce revirement renforce encore notre détermination et creuse encore un peu plus l’écart entre le personnel et ses dirigeants.
Nous gardons donc le cap que nous a donné la conférence CCT CFF. Nos objectifs principaux demeurent le maintien des garanties salariales et la protection contre le licenciement, l’amélioration de la protection de la santé en lien avec les nouvelles technologies et l’obtention d’une meilleure progression salariale, notamment pour les jeunes. Et sur le temps de travail, les vacances, les allocations régionales et les autres thèmes importants pour nos membres, nous restons droits dans nos bottes. Au final, ce sont évidemment les membres qui ont le dernier mot dans le cadre de la Conférence CCT / CFF Cargo.
Vivian Bologna
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