Rester solidaire
Notre diversité fait notre force
Que l’on soit dans une cabine de conduite, au volant d’un bus, à l’atelier, à la manœuvre, au service clientèle ou ailleurs, une évidence s’impose : sans les travailleuses et travailleurs, les transports publics ne fonctionnent pas. Et ces travailleuses et travailleurs ne forment pas un bloc uniforme. Ils viennent d’horizons différents, avec des parcours, des réalités et des attentes diverses. Cette diversité fait précisément la richesse de notre service public. Notre première Journée de la diversité l’a clairement montré : notre force, c’est à la fois nos différences et notre capacité à rester solidaires.
Mais la diversité ne va pas de soi. Sur le terrain, la proximité peut créer des liens, de la confiance et de l’entraide, mais elle peut aussi révéler des tensions : préjugés, exclusion, manque de respect ou méfiance. Les migrants, les femmes et les jeunes travailleurs sont souvent en première ligne. Accepter la diversité ne suffit pas : il faut la faire vivre. Cela passe par l’écoute, le respect et la reconnaissance de chacune et chacun. Opposer les uns aux autres ne mène nulle part : un service public fort repose sur la solidarité, pas sur la division.
Aujourd’hui, cette solidarité est mise à rude épreuve. Les problèmes de santé sont alarmants. Les journées s’allongent, la pression augmente, les agressions se multiplient, les temps de repos diminuent. La reconnaissance, elle, reste trop souvent insuffisante pour des personnes qui assument chaque jour la responsabilité de milliers de passagers. Lorsqu’un tiers du personnel des bus est exposé à un risque de burn-out, il ne s’agit plus d’un problème individuel, mais d’un problème structurel. Il faut des solutions collectives : meilleures conditions de travail, effectifs suffisants et réelle reconnaissance.
Les suppressions d’emplois chez CFF Cargo illustrent les dangers d’une vision à court terme. Le fret ferroviaire est un service de base. Réduire les effectifs aggrave la pénurie de personnel qualifié et affaiblit la politique de transfert modal. Un avenir durable exige un rail fort – et celles et ceux qui le font vivre.
À cela s’ajoutent les attaques politiques contre les droits du travail et la protection des salaires. L’initiative du chaos vise à remettre en cause des fondamentaux : sécurité, conditions de travail, solidarité. Derrière les slogans, il y a bien un projet de démantèlement. Dans ce contexte incertain, se diviser serait une erreur majeure.
Notre force, c’est notre cohésion pour surmonter les crises ensemble. Plus que jamais, la solidarité n’est pas une option. C’est une nécessité.
Barbara Keller
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