26 octobre 2016 | Actualité / journal SEV

Railfit 20/30

"L’arrogance de la direction des CFF nourrit la colère du personnel."

Les attaques frontales que subissent les employé-e-s des CFF avec Railfit 20/30 sont au cœur de l’automne syndical. Après la conférence CCT CFF, c’est maintenant le secteur de la vente qui prend clairement position contre le démantèlement programmé qui le touche de plein fouet(voir dossier dans l'édition actuelle de contact.sev). Les employé-e-s de la vente font déjà les frais d’une gestion du personnel agressive et d’une pression permanente qui en dégradent clairement les conditions et l’ambiance de travail.

Le tout sur fond de réductions des prestations aux usagers et usagères que les employé-e-s se doivent d’éduquer – forcer – à l’achat online ou aux automates pour mieux faire grimper des statistiques. Des chiffres qui permettent ensuite de justifier des fermetures de guichets, voire de points de vente. Un cercle vicieux dans lequel le personnel doit jouer un rôle schizophrénique en sciant la branche sur laquelle il est assis avec pour résultat la disparition de quelque 220 postes de travail à l’horizon 2020. La grogne et l’inquiétude du personnel de vente pour son futur sont partagées par d’autres catégories professionnelles. Les assemblées contre RailFit 2020/30 débutent ce jeudi 27 octobre à Genève (voir encadré). Car tout le personnel est concerné par les économies drastiques prévues par la direction des CFF. A commencer, rappelons-le, par les centaines de francs en moins sur le salaire annuel dès le 1^er janvier 2017, si les cotisations-risques ne sont plus payées par l’entreprise. C’est aussi à cette échéance que la péjoration des conditions d’accès à l’invalidité professionnelle entreront en vigueur sans des signaux clairs du personnel. La faible participation aux élections de la Caisse de pension CFF ou celle moyenne lors de la manifestation de soutien à AVSplus nous donnent à réfléchir. Baisser les bras serait fatal face au défi que constitue RailFit 20/30 sur le long terme. La nécessité de la riposte est pourtant proportionnelle à la violence des attaques. La direction a déjà annoncé la couleur: la CCT est trop généreuse et le pouvoir d’achat des ménages serait en croissance. Manifestement, la réalité du haut de la pyramide n’est pas celle du reste du personnel … Cette arrogance nourrit la colère. Et cette colère est le socle sur lequel s’appuie l’opposition à RailFit 20/30. Convaincu-e ? Alors viens aux assemblées pour défendre ton salaire et tes conditions de travail.

Manuel Avallone, vice-président SEV