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2007

  • (21. Dezember 2007) GAV sichert Arbeitsbedingungen trotz Wechsel
  • (14. Dezember 2007) SBB-Personal erhält vollen Teuerungsausgleich und Prämie
  • (06. Dezember 2007) IW Biel: SEV verlangt von SBB Sicherung der Arbeitsplätze
  • (21. November 2007) Bahngewerkschaften bestätigen Zusammenarbeit
  • (14. November 2007) Mit voller Kraft gegen den Mitgliederschwund
  • (11. November 2007) Konkurrenz drückt auf Lohn und Arbeit
  • (08. November 2007) Liberalisierung auf dem Buckel der Chauffeure
  • (04. November 2007) Gegen Konkurrenz auf Kosten des Personals
  • (24. Oktober 2007) Das Vinifuni der Aare Seeland mobil überzeugt
  • (18. Oktober 2007) Bahninfrastruktur: Die Richtung stimmt
  • (18. Oktober 2007) Immer zu zweit: Forderung wird europäisch
  • (12. Oktober 2007) EU-Haftungsregelung übernehmen
  • (03. Oktober 2007) Keine Entlassungen, branchenübliche Arbeitsverträge, GAV
  • (03. Oktober 2007) Lachen und weinen zugleich: Binnengüterverkehr auf Schiene wird gefördert, Verlagerung aber verschoben
  • (01. Oktober 2007) Minimallohn von 4500 Franken pro Monat
  • (06. September 2007) Bahnliberalisierung gefährdet die Sicherheit
  • (05. September 2007) SBB profitiert von produktivem Personal
  • (22. August 2007) öV-Sicherheit ist Pflicht, nicht Kür
  • (16. August 2007) Nordmann geht, die Probleme bleiben
  • (10. August 2007) Bundesrat muss standhaft bleiben
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Neue BAR SBB - der SEV informiert

Die bereichsspezifischen Arbeitszeitregelungen (BAR) wurden neu verhandelt. Der SEV informiert vor Ort über die Änderungen und beantwortet Fragen zum Verhandlungsresultat. Auch Nichtmitglieder sind herzlich willkommen. Keine Anmeldung nötig. Informationen für Zugführung, Rangier, Kundenbegleitung & Cleaning:

3. Februar 2026, 10 Uhr, Depot Bern, Pausenraum Parkterrasse
6. Februar 2026, 10 Uhr, Bahnhof St. Gallen, Pausenraum 1. OG
19. Februar 2026, 10 Uhr, Basel, SBB DG Ost Pausenraum (Eingang 6 Gleis 0)

  • Mehr Infos zu den BAR

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Studie zu den Arbeitsbedingungen von Busfahrer:innen

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Kontaktmöglichkeiten sowie die aktuelle Vorgehensweise zum Berufsrechtsschutz findest du unter diesem Link.

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09.00 – 12.00 Uhr und
13.30 – 17.00 Uhr
(freitags bis 16.00 Uhr)

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