23 avril 2021 | Actualité / journal SEV

Aux frais des employés temporaires

Les CFF veulent externaliser le nettoyage des petites gares

A l'avenir, les CFF veulent nettoyer uniquement les grandes gares avec leur propre personnel et employer ainsi 130 à 150 collaborateurs temporaires de moins. Dans le même temps, 30 à 50 d'entre être pourraient devenir des employés fixes. Le personnel est déstabilisé. Le SEV a lancé une pétition.

La communication à l’ensemble du personnel concerné a été faite le jeudi 15 avril. Les CFF ont l’intention de concentrer leurs services de nettoyage avec leur propre personnel uniquement dans les grandes gares. De mi-2022 à fin 2023, cette externalisation permettra de supprimer 130 à 150 emplois d’intérimaires et de créer 30 à 50 emplois dans les gares à moyenne et forte affluence. Cependant, le personnel fixe et temporaire n’est pas satisfait de cette situation et demande un changement de cap clair avec le soutien du SEV.

La communication des CFF a créé de l’incertitude. Les employés temporaires, dont beaucoup travaillent aux CFF depuis plus de cinq ans, ont été informés qu’ils risquaient de perdre leur emploi et qu’ils pourraient être engagés par la nouvelle entreprise qui se chargerait du nettoyage.

L’externalisation du nettoyage des petites gares est l’abandon de fait d’une tâche actuelle des CFF et dans le cas présent une mesure d’économies sur le dos des travailleurs qui font un travail humble mais très utile. Le nettoyage des gares est l’une des cartes de visite des CFF. Pourquoi externaliser ces tâches ? De l’avis du SEV, les CFF devraient plutôt engager tous les temporaires actuellement en poste plutôt que de se défaire d’une grande partie d’entre eux par une énième réorganisation.

Le personnel n’est pas d’accord et ne manquera pas ces prochains jours de se faire entendre auprès des directions concernées des CFF.

Dans sa présentation aux employés, les CFF annoncent que les partenaires externes qui reprendront le nettoyage auront des directives précises afin qu’ils représentent les CFF avec des employés présentant le logo...des CFF sur le matériel. A cette externalisation, le SEV et les travailleurs répondent que l’utilisation ou le transfert d’un logo d’entreprise ne suffit pas à masquer la réalité, soit un véritable désengagement des CFF d’une de ses tâches traditionnelles.

Le SEV reste à l'écoute et vous tiendra informé. Si vous avez des questions ou des préoccupations, les secrétariats régionaux SEV ou le secrétaire syndical SEV Patrick Kummer peuvent vous aider : Enable JavaScript to view protected content..

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