Swiss-GAV 2027
SEV-GATA lanciert Petition
SEV. Die Verhandlungen für den GAV 2027 des Swiss-Bodenpersonals verlaufen zwar in korrektem Umgang, sind aber inhaltlich schwierig: Während die Verhandlungsdelegation von SEV-GATA den Bedarf deutlicher Verbesserungen gemäss Mitgliederbefragung und eingereichtem Forderungskatalog geltend macht, kündigen Swiss und Lufthansa schmerzhafte Sparprogramme an. Nach der zweiten ganztägigen Verhandlungsrunde vom 28. April zeichnen sich denn auch noch keine wirklich befriedigenden Resultate ab.
Am 30. April nahm das SEV-GATA-Soundingboard, dem rund 20 betroffene Mitglieder angehören, den Zwischenbericht der vierköpfigen Verhandlungsdelegation von SEV-GATA zur Kenntnis und erteilte dieser den Auftrag, sich weiterhin mit Entschlossenheit für Verbesserungen im GAV 2027 einzusetzen.
Zweitens beschloss das Soundingboard, eine Petition zu lancieren:
Petition zum Swiss-GAV 2027: Basta – jetzt sind wir dran!
Stimmt, das Airline-Geschäft lebt in unsicheren Zeiten. In allen bisherigen Krisen haben wir der Unternehmung unter die Armen gegriffen und selbst Anpassungen des GAV als Krisenopfer in Kauf genommen. Die Swiss hat in den vergangenen Jahren hunderte Millionen erwirtschaftet.
Die Bedingungen für die Mitarbeitenden haben sich in den vergangenen Jahren aber kaum verbessert, doch die Kosten für Wohnen, Krankenkassen u.a.m. sind drastisch angestiegen.
Im GAV 2027 für das Bodenpersonal braucht es endlich deutliche Verbesserungen. Der Zwischenbericht aus der 2. Verhandlungsrunde gibt zur Sorge Anlass. Als Mitarbeitende:r der Swiss bestätige ich mit meiner Unterschrift: Wir haben nun lange gewartet. «Basta» (genug) vom Hinhalten und Abwarten. Spürbare Verbesserungen im Swiss-GAV 2027 braucht es jetzt.
Die Petition bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, mit ihrer Unterschrift ein Zeichen zu setzen. Eine grosse Anzahl Unterschriften soll aufzeigen, wie wichtig Verbesserungen im GAV für die Mitarbeitenden der Swiss sind. Letzte Noch-Nicht-Mitglieder können die Gelegenheit auch nutzen, endlich Teil der gewerkschaftlichen Bewegung zu werden.
Die Mitglieder des Soundingboards werden die Kolleg:innen in den kommenden Wochen besuchen. Auf Wunsch wird auch vor Ort über den Stand der Verhandlungen informiert. Mitglieder können sich an die Mitglieder des Soundingboards wenden und gemeinsam mit diesen Veranstaltungen organisieren, mit Unterstützung des Gewerkschaftssekretariats.
Bereits in wenigen Tagen folgt die nächste Verhandlungsrunde.
Kommentar
von Philipp Hadorn, Präsident SEV-GATA und & Verhandlungsleiter. Das Soundingboard stimmt zuversichtlich. Während in der Lufthansa-Gruppe in Deutschland regelmässig Streiks (wie neulich) für weltweite Schlagzeilen sorgen, steht nun der «Schweizer Weg» auf der Probe: Können am Verhandlungstisch gute Verbesserungen im GAV 2027 erzielt werden, ohne dem volatilen Fluggeschäft weitere Kollateralschäden zuzufügen? Oder gilt es den nördlichen Nachbarn in deren Stil zu begegnen?
Das Soundingboard zeigt Konturen und Entschlossenheit. Die LH-Verantwortlichen und deren Vertreter im Swiss-Management haben es in der Hand: Spürbare Verbesserungen der Arbeitsbedingungen bei den Mitarbeitenden der Swiss, der Cash-Cow der Lufthansa, sind überfällig und werden sich für alle Parteien auszahlen.
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