04. September 2019 | SEV Info

Beteiligung des Personals an den guten Finanzergebnissen

Hartnäckigkeit hat sich ausbezahlt

Seit die SBB ihre Bilanz 2018 mit 568 Millionen Gewinn präsentiert hat, hat der SEV gefordert, dass auch die Mitarbeitenden ihren verdienten Anteil daran erhalten. Nach monatelangen Diskussionen und Verhandlungen kann sich das Personal nun über die erzielte Vereinbarung freuen.

Der SEV gab seine Forderung bei der SBB-Führung schon im März ein und blieb hartnäckig. Nun hat er erreicht, dass das Personal an den guten Finanzergebnissen beteiligt wird, die es mit seinen ausserordentlichen Leistungen überhaupt erst ermöglicht hat.

Inhalt der Vereinbarung:

• Mitarbeitende mit GAV-Vertrag mit einem Beschäftigungsgrad von 50 und mehr Prozent per 30. September 2019 erhalten wahlweise
  • einmalig zwei zusätzliche Ferientage
  • oder eine Prämie von CHF 800
  • oder einen zusätzlichen Ferientag und CHF 400
• Mitarbeitende mit GAV-Vertrag mit einem Beschäftigungsgrad bis und mit 49 Prozent per 30. September 2019 erhalten wahlweise
  • einmalig zwei zusätzliche Ferientage
  • oder eine Prämie von CHF 400
  • oder einen zusätzlichen Ferientag und CHF 200
• Voraussetzung ist, dass das Anstellungsverhältnis seit mindestens 1.1.2019 ununterbrochen besteht und per 30.9.2019 ungekündigt ist.
• Die Wahl muss bis am 4. Oktober 2019 getroffen werden. Anschliessend erlischt die Wahlmöglichkeit und es wird automatisch die Prämie ausbezahlt. Die Prämien werden mit dem Oktoberlohn ausbezahlt; die Ferientage werden dem persönlichen Ferienkonto per 18. Oktober 2019 gutgeschrieben.

Der SEV wird die Interessen seiner Mitglieder und des ganzen Personals der SBB auch in den kommenden Monaten engagiert vertreten.