Le bel auto-goal de CFF Voyageurs
CFF Voyageurs a annoncé ce mercredi une nouvelle réorganisation. Le Syndicat du personnel des transports (SEV) est très critique. Il estime que le changement de lieu de travail pour quelque 400 employés aura un effet démotivant sur eux. Le risque de perte de savoir-faire est donc bien réel. La hausse de la qualité souhaitée par l’entreprise est mise à mal.
«Cette nouvelle réorganisation intervient alors que la précédente n’est pas encore terminée. C’est un non-sens, critique le secrétaire syndical SEV Jürg Hurni. Il s’agit d’une nouvelle centralisation et de nombreux travailleurs devront quitter leur lieu de service. Ceci aura pour conséquence une augmentation du temps de trajet pour se rendre au travail, mais aussi des pertes financières. Il y a donc un risque réel de démotivation pour le personnel. L’entreprise prend ainsi consciemment le risque de voir du personnel expérimenté quitter les CFF, ce qui va à l’encontre de l’objectif visé, soit améliorer la qualité des services aux usagers et usagères. »
Le SEV attend donc des CFF qu’ils tiennent davantage compte des remarques exprimées lors de la consultation, notamment en ce qui concerne les conditions de transfert du personnel vers leur nouvelle place de travail. « Elles doivent être plus intéressantes que ce que prévoit la CCT. C’est dans l’intérêt du personnel et de l’entreprise », insiste Jürg Hurni.
Avez-vous un commentaire ou une question concernant l’article ? Envoyez un e-mail à l’auteur·e ou à