STI
Près de 75 % du personnel a signé la pétition
Le 15 juin, une petite délégation du SEV a remis au siège de STI Bus SA à Thoune la pétition « Une CCT pour toutes et tous » au président du conseil d’administration Hans Rudolf Zaugg. 288 des quelque 400 collaborateurs et collaboratrices ont signé la pétition qui s’oppose à la décision de soumettre une partie du personnel à un règlement du personnel alors qu’actuellement elle bénéficie de la CCT, ceci dans le cadre de la nouvelle structure de la holding à partir du 1er janvier 2023 (voir journal SEV 5/2022). La secrétaire syndicale SEV Susanne Oehler critique la décision de la direction : « Un règlement du personnel est établi unilatéralement sans négociations ni participation d’un partenaire social et peut être adapté à tout moment. Avec une CCT, la participation du personnel est garantie et les modifications des conditions d’engagement doivent être négociées. De plus, une CCT empêche les inégalités dans l’entreprise et simplifie les négociations sur les questions de personnel. » Pour le vice-président du SEV Christian Fankhauser, le fait que 73 % du personnel de tous les secteurs aient signé montre « qu’il souhaite en grande majorité une CCT pour tous et qu’il est solidaire sur cette question. C’est un message clair à la direction. La balle est maintenant dans le camp de l’entreprise. »
Markus Fischer
