René Zürcher répond
BAR : c’est toi qui décides
Après des négociations difficiles, de nouvelles réglementations sectorielles de la durée du travail (BAR) ont été définies pour quatre domaines de la Production ferroviaire du trafic voyageurs des CFF. Les collègues concerné·es doivent voter à ce sujet. Pourquoi le SEV emprunte-t-il cette voie ?
Le SEV s’en tient à ses principes démocratiques et est convaincu que les membres peuvent décider eux-mêmes s’ils veulent accepter les nouvelles BAR. Nous organisons donc quatre votations au SEV, une par catégorie professionnelle. Nous serons sur place pour informer les collègues (les dates sont mentionnées sur www.sev-online.ch) et remettrons des documents détaillés à toutes les personnes ayant le droit de vote. Pour chaque BAR, sont habilités à voter les membres SEV qui travaillent eux-mêmes dans son champ d’application.
Chaque sous-fédération n’a pas d’organe où seules les personnes concernées peuvent voter. C’est aussi une des raisons pour lesquelles une telle votation est mise sur pied pour l’ensemble des collègues concerné·es par une BAR. Cette procédure a pour objectif de garantir que les résultats ne soient pas influencés par ceux d’autres divisions ou unités d’affaires.
Pour toutes ces quatre BAR, nous avons pu obtenir des améliorations, repousser les attaques des CFF envers des réglementations importantes dans les BAR et ramener le tout à un niveau que nous pouvons représenter et défendre.
Concrètement, nous avons pu établir des valeurs de référence avec IVU.rail, programme succédant à Sopre et SPX chez KBC et ZFR. Les CFF ont fait l’acquisition de l’outil de planification et vont l’employer, même en cas de refus. Dans ce cas toutefois, les valeurs de référence que nous avons pu négocier ainsi que les améliorations apportées aux BAR seraient caduques. Les CFF pourraient appliquer une très grande partie de la nouvelle philosophie de répartition avec les BAR en vigueur actuellement. Le SEV recommande clairement d’accepter les quatre BAR négociées.
René Zürcher est secrétaire syndical au SEV. Une question ? Écris à : .
