Petition
RBL : DES ACTES PLUTÔT QUE DES MOTS!
Les conditions de travail à la gare de triage de Limmattal (RBL) sont de plus en plus précaires. Les mesures annoncées par CFF Cargo ne portent guère leurs fruits. Les collaborateurs ont maintenant lancé une pétition avec le SEV, dans laquelle ils nomment les problèmes concrets et demandent des solutions:
Le personnel CFF Cargo de la gare de triage de Limmattal s'inquiète de l'évolution à RBL. Les conditions de travail y sont précaires et les mesures prises par l'entreprise sont clairement insuffisantes. L'absentéisme dû à la maladie est inquiétant et le danger de produire des accidents est extrême.
Nous demandons des solutions pour les problèmes suivants:
- La charge de travail est trop grande au vu des graves sous-effectifs.
Nous avons un urgent besoin à RBL de plus de personnel spécialisé, qualifié et expérimenté. - La masse de travail (stress) et la pénibilité du travail (chaleur, froid, pluie, neige) mettent sérieusement notre santé en danger.
Il faut urgemment réduire le nombre de tâches à effectuer dans un temps imparti. - Les compétences et qualifications nécessaires ne sont pas toujours présentes sur place en quantité suffisante.
Il est urgent que des CTC soient en tout temps présents sur place. - Par loyauté envers les besoins de l'entreprise, durant les mois d'été il y a eu des renonciations spontanées aux vacances planifiées. Voilà maintenant que durant l'hiver, des compensations sont ordonnées sans l'accord des personnes concernées.
La répartition et la planification nécessitent l'implication des personnes concernées.
Beaucoup d'employés RBL sont épuisés, ont trop peu de temps de repos, souffrent du manque de reconnaissance, sont trop mal payés pour les prestations (supplémentaires) qu'ils doivent fournir, et ont un besoin urgent d'une réduction de leur charge de travail. Sans une amélioration au niveau des conditions de travail pour les rendre plus attrayantes, il y aura des problèmes pour recruter du personnel.
Nous attendons des prises de position et des changements sensibles dans les semaines à venir, car les problèmes sont parfaitement connus de la direction depuis de nombreux mois, et les promesses sans faits concrets mettent sérieusement l'entreprise en danger. Afin de donner du poids à nos revendications nous avons lancé une pétition que vous pouvez signer ici:
Commentaires
Markus Wirth 25/01/2023 07:08:51
Ich wünsche dem Rangierpersonal viel Erfolg.
Thomas Steiner 26/01/2023 02:00:28
Bessere Arbeitsverhältnisse, schaffen ein besseres Arbeitsklima und fördern die Gesundheit und Zufriedenheit aller beteiligten.
Dani Schütz 26/01/2023 22:53:12
Viele ihrer Tätikeiten sind Knochenjobs, die an die Substanz des Körpers gehen. Eine rasche Verbesserung der Umstände wäre ihnen zu gönnen!
Joel Mühlethaler 30/01/2023 13:46:46
Hübsch. Genau solche Missstände habe ich vor Jahren schon an der RPV GV vorgetragen. Damals hiess es sogar noch vom Vizepräsi ich solle ruhig sein und nicht alles schwarz sehen. Da komme ich mir doch irgendwie verarscht vor sorry für die Ausdrucksweise. Der RBL ist von den Bedingungen her schon lange ein Problemfall, aber statt dass man die Probleme frühzeitig angeht wartet man lieber bis es zu Spät ist. Das finde ich schade. Was dringend fürs ganze Rangiersegment wichtig wäre, wäre eine Lohnerhöhung damit der Beruf diesbezüglich wieder an Attraktivität gewinnt.
Walter Blattmann 01/02/2023 07:28:11
In Thun ist es auch so!
Zweifel 01/02/2023 14:30:28
Hallo das mit dem Personal ist auch in Gossau wir haben zuwenig Personal und die RCP Personal ist nicht mehr so Bereit immer in Freitage einzuspringen weil die Chefs die Personalsituation verschlafen haben.
Patrick Gregori 01/02/2023 20:50:40
Ottimo Lavoro