Nouveau système salarial
ToCo: le SEV te soutient !
Les informations des CFF sur la classification personnelle font l’objet de nombreuses discussions. Les réactions montrent que dans différents domaines, les garanties salariales sont très nombreuses. Le SEV a demandé aux CFF des chiffres concrets.
Que dois-je faire lorsque je ne suis pas d’accord avec ma classification ?
- NE RIEN SIGNER !
- Demander la description du poste de travail et l’organigramme. Les CFF ont assuré que toutes les descriptions des postes de travail sont disponibles et qu’elles peuvent être transmises aux collaborateurs en l’espace de 2 jours.
- Demander une discussion avec le/la supérieur/e hiérarchique afin d’examiner si la description du poste est correcte.
- Si des doutes subsistent :
Prendre immédiatement un rendez-vous avec le SEV pour analyser la situation personnelle et discuter la marche à suivre (plainte).
Afin de pouvoir planifier au mieux ces entretiens, il est nécessaire d’apporter les documents suivants à l’attention des conseillers(ères) SEV:
- Lettre d’information des CFF
- Description du poste de travail
- Organigramme
- Fiche de salaire de mai 2011 (évent. d’avril)
- Event. évaluation du personnel actuelle
- Autres documents et arguments
