Le résultat des négociations salariales :
550 francs de prime et 0.9 % d’augmentation de la masse salariale pour les mesures individuelles
A peine le renchérissement annuel, avant l’introduction du nouveau système salarial: la marge de manœuvre pour les négociations salariales de cet automne avec les CFF a été très mince.
Les syndicats ont obtenu finalement une prime unique de Fr. 550.- pour l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs, ainsi qu’une augmentation de 0,9% de la masse salariale destinée aux progressions individuelles dans le système salarial actuel. Cela permettra de progresser vers les valeurs-cible à raison de 2/3 environ. Par contre, aucune augmentation générale des salaires cette année. Cela aurait eu des conséquences sur les bases du futur système salarial, avant même sa mise en place.
La prime de Fr. 550.- sera versée sur le salaire de janvier déjà, et elle n’est pas assurée (AVS, etc…). Les augmentations individuelles selon le système auront lieu comme d’habitude en mai, pratique confirmée dans la future nouvelle CCT.
La Conférence CCT du SEV et le Conseil d’administration CFF ont accepté ce résultat.
