Stellenangebote beim SEV
Der SEV sucht neue Kolleg:innen
Vizepräsident:in SEV im Zentralsekretariat Bern (80-100% oder Teilzeit im Topsharing)
ICT-Supporter:in 50% im Zentralsekretariat Bern
Eine weitere Stelle in der Romandie finden Sie hier.
Zum 1. April 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir:
Vizepräsident:in SEV im Zentralsekretariat Bern (80-100% oder Teilzeit im Topsharing)
Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die Gesamtleitung der Gewerkschaft SEV. Für die Bereiche innerhalb der Organisation, für die Sie zuständig sind, tragen Sie die Hauptverantwortung. Dies beinhaltet vor allem die Betreuung der entsprechenden gewerkschaftlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Dossiers der konzessionierten Transportunternehmungen des öffentlichen Verkehrs.
Sie pflegen regelmässige und enge Kontakte zu den Unternehmen, den Gremien und Behörden im Sinne der Sozialpartnerschaft. Ausserdem arbeiten Sie eng mit dem:n ehrenamtlichen Funktionär:innen des SEV zusammen. Dazu können weitere Mandate kommen. An Ihrem Arbeitsort in Bern sowie in den Regionalbüros steht Ihnen ein professionelles Team zur Seite.
Sie haben eine höhere Fachausbildung im Bereich Verbands- oder NPO-/NGO- Management absolviert und sich weitergebildet. Mehrjährige Erfahrungen in einer Kaderposition, vorzugsweise in einer Gewerkschaft oder einer verwandten Nichtregierungsorganisation, sind von Vorteil; zudem sind Sie in der Gewerkschaftswelt gut vernetzt. Die Vertretung der Anliegen unserer Mitglieder ist für Sie zentral, und Sie handeln flexibel und situationsbezogen. Als geschickte:r Stratege:in arbeiten und denken Sie analytisch, systematisch und ganzheitlich vernetzt. Sie leiten Ihre Bereiche und Ihr Team in konstruktiver, konsequenter und verbindlicher Weise. Durchsetzungsvermögen, Erfahrung in Verhandlungsführung und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache setzen wir für diese Kaderposition voraus. Auf eine versierte und ausgewiesen konflikt- aber auch konsensfähige Persönlichkeit wartet eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe.
Die Anstellung der Vizepräsidentin/des Vizepräsidenten erfolgt zunächst durch den Vorstand und wird später durch den Kongress auf Empfehlung des Vorstandes SEV erfolgen. Der Kongress findet im Sommer 2025 statt.
Um die Vielfalt der Organisation auch in der Geschäftsleitung abzubilden, laden wir insbesondere auch Frauen und Personen aus den unterschiedlichen Sprachregionen (d/f/i) der Schweiz ein, sich um diese spannende Position zu bewerben. Auch Top-Sharing ist – die entsprechende Eignung der Bewerber: innen vorausgesetzt – möglich.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, herausfordernde Aufgabe, in der Ihre Kompetenz und Initiative geschätzt werden. Dazu kommen fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
Sind Sie interessiert? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Matthias Hartwich, Präsident SEV: 079/945’57’26.
Ihre vollständige elektronische Bewerbung reichen Sie bitte an Angela Meili, Personalleiterin SEV, ein. Mail: .
Der SEV sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
ICT-Supporter:in 50% im Zentralsekretariat Bern
In dieser spannenden und vielseitigen Funktion sind Sie für den Unterhalt der IT-Systeme im Zentral- sowie in den Regionalsekretariaten zuständig. Die IT-Infrastruktur ist ausgelagert und wird von einer Partnerfirma betreut. Sie sind die direkte Kontaktperson und Anlaufstelle für sämtliche IT-Anliegen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der IT- und Kommunikationssysteme
- Betreuen unserer IT-Infrastruktur (Citrix, Active Directory, MS 365, GPO)
- Entgegennehmen, Analysieren und Bearbeiten von Anfragen und Störungsmeldungen (1st und/oder 2nd Level Support). Ansprechperson für unsere IT-Partner (Lieferanten)
- Sie verwalten die Hardware (Bestellprozess, Aufsetzen und Ablösen von Laptops, IGEL Thin Clients und Drucker)
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-spezifischen Fragen und Schulungen
- Überwachen von Systemen und Netzwerken sowie Behebung von Störungen
- Dokumentation der Prozesse und Lösungen in der Wissensdatenbank und im Ticketsystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Informatiker/in EFZ, IT-Supporter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im IT-Support, vorzugsweise in einem ähnlichen Umfeld
- Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, MS 365 und grundlegenden Netzwerkstrukturen
- Kenntnisse in Citrix Virtual Apps/Desktop von Vorteil
- Netzwerkkenntnisse und Kenntnisse im Client- und Server-Umfeld (MS)
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Sie arbeiten initiativ, denken analytisch und sind es sich gewohnt, selbstständig zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Daniel Aemmer oder Stephan Schütz, Leiter IT und Mitgliederdienst, Tel. 031 357 57 57.
Sind Sie interessiert? Frau Angela Meili (), Personalleiterin, nimmt gerne Ihre vollständige elektronische Bewerbung entgegen.