BLS
Generelle Lohnerhöhung von 2 Prozent
Die Sozialpartner der BLS haben sich auf Lohnmassnahmen im Umfang von insgesamt 3,2 Prozent der Lohnsumme geeinigt.
Im Rahmen dieser Massnahmen erhalten grundsätzlich alle BLS-Mitarbeitenden 2,0 Prozent als generelle Lohnerhöhung und 0,3 Prozent in Form einer Einmalprämie. 0,9 Prozent Erhöhung ergeben sich durch das Lohnsystem der BLS. Die Einmalprämie beträgt für Vollzeitangestellte 300 Franken und wird mit dem Dezemberlohn ausbezahlt. Die Lohnsystemanpassungen werden ab dem 1. April 2023 wirksam. Diese Lohnmassnahmen gelten für die BLS AG und BLS Cargo (Schweiz).
«Für uns stand eine generelle und somit nachhaltige Lohnerhöhung im Fokus der Verhandlungen», betont Michael Buletti, SEV-Gewerkschaftssekretär und Leiter der Verhandlungsdelegation der Gewerkschaften. «Dies ist ein positives Signal für die Mitarbeitenden der BLS». Die Arbeitnehmenden erhalten damit einen wichtigen Beitrag an die stetig steigenden Lebenshaltungskosten. Klar ist aber auch, dass dadurch die aktuelle Teuerung nicht vollständig ausgeglichen werden kann. Der SEV wird dies in den nächstjährigen Verhandlungen wieder zum Thema machen.
Chantal Fischer
Zentralvorstand BLS
Die Delegierten des Zentralvorstands BLS haben sich am 1. Dezember zur dritten Sitzung in diesem Jahr im Hotel Bern in Bern getroffen. Hauptthemen waren nebst den Lohnverhandlungen die Mitgliederwerbung und die erfreuliche Entwicklung bei den Neumitgliedern. Zudem haben die Vertreter:innen der VPT- und LPV-Sektionen und -Gruppen die Schwerpunkte fürs neue Jahr festgelegt.
