Transports publics fribourgeois
Aux TPF, les négociations CCT se poursuivent
C’est dans une salle de la Grenette très bien remplie avec près de 120 personnes présentes le 7 novembre à Fribourg qu’a eu lieu la traditionnelle assemblée générale d’automne de la section SEV VPT-TPF. Le point d’orgue de la soirée était la présentation de l’état de négociation en vue du renouvellement de la CCT.
Fritz Hänni, président de la section SEV VPT-TPF a salué l’assemblée venue nombreuse écouter le résultat intermédiaire de la négociation en vue du renouvellement de la CCT des Transports publics fribourgeois (tpf). « Les négociations sont ardues », a-t-il indiqué en préambule. Fritz et Pablo Guarino, secrétaire syndical SEV responsable des tpf, ont insisté sur l’unité et la solidarité nécessaires. Aux tpf, le très bon taux de syndicalisation permet d’être entendu par la direction.
La pétition pour une CCT de bonne qualité signée par près de 800 collègues, au début des négociations, était un de ces signes de la grande solidarité et de la détermination du personnel. Après un début très difficile, la délégation a pu corriger le tir et amener un certain nombre d’avancées. Le système salarial va être entièrement revu. « Sous réserve de la fin de la négociation, on va vers un résultat qui pourra être présenté aux membres avec plusieurs avancées importantes et également certains compromis trouvés avec la direction et jugé acceptable par la délégation de négociation ». Guarino résume : « La partie salariale nécessite encore une séance spécifique avec un outil de simulation pour permettre aux membres de se projeter sur le passage à un nouveau système salarial. » Pour Hänni, relativement satisfait, « le paquet global se laisse regarder ».
Après avoir écouté très attentivement les avancées et les points encore en discussion, la salle a clairement indiqué par des applaudissements nourris son soutien à la délégation de négociation et lui a donné mandat de poursuivre ainsi jusqu’à la fin de ce processus. « Cela tombe bien, car nous ne sommes pas encore au bout de nos peines », a indiqué Hänni. Il y a encore une étape de finalisation et de clarification.
Après avoir répondu à un certain nombre de questions de la salle, Fritz Hänni a conclu en rappelant que, dans les prochaines semaines, les collègues auront encore l’occasion de faire part de leurs doutes. Quand les négociations seront finies, des séances seront organisées pour répondre aux dernières interrogations. Enfin, une votation sera organisée une fois que le résultat final sera obtenu. Ainsi, c’est le personnel qui aura le dernier mot pour dire s’il accepte le résultat final de la négociation ou s’il le rejette. Si le vote est négatif, c’est le statu quo et la CCT actuelle continuera de régler les conditions de travail. Dans un tel scénario, la négociation aura été un échec et les discussions devront reprendre sous une forme encore à définir. Si le vote est positif, la nouvelle CCT entrera en vigueur le 1er janvier 2026.
Yves Sancey
