Journée de formation 2012

Du progrès au succès

Journée de formation 2012

Du progrès au succès

Les femmes d'hier, d'aujourd'hui et de demain

Nous sommes tous égaux devant la loi, nous avons un congé maternité payé et avons pu nous rattraper en matière de formation. Nous n'avons plus besoin de l'accord de notre père ou de notre mari pour avoir un emploi rémunéré.

Mais avons-nous les mêmes salaires que les hommes ? Les mêmes perspectives professionnelles et de carrière ? Les tâches ménagères et d'encadrement sont-elles partagées avec notre partenaire ? Nos places de travail, notre sphère privée, nos syndicats sont-ils exempts de violence, d'harcèlement sexuel, de sexisme ?

Que doit faire la société, le politique ? Que dois-je entreprendre moi-même pour que dans ma vie professionnelle, j'aie les mêmes chances ?

Les participantes développent des stratégies pour:

  • exiger des salaires et les obtenir
  • poursuivre des carrières de manière stratégique, tactique, intelligente et avec succès, et saisir ses chances
  • utiliser correctement le langage corporel
  • s'imposer dans les professions et les teams dominés par les hommes
  • défendre leur point de vue et préparer leur avenir

Exposé principal (avec traduction simultanée)

«Regard sur le passé – plein gaz vers l'avenir»

Oratrice: Regula Rytz, conseillère communale, conseillère nationale et co-présidente des Verts, secrétaire USS durant de longues années, historienne

Date

Vendredi 23 novembre 2012, à l'hôtel Bern à Berne

Lieu:

Hôtel Bern, Zeughausgasse 9, 3011 Berne. L'hôtel est accessible en cinq minutes à pied depuis la gare principale de Berne. Il se trouve aussi à quelques mètres de la halte de tram «Zytglogge» (tram 9 ou 7/8 depuis la gare), juste derrière le Kornhaus.

La journée compte comme formation et bénéficie du congé-formation (pour les employés CFF).

Le nombre de participantes est limité. La date de réception de l'inscription (par la Poste, par fax ou par e-mail) fait foi pour la prise en compte de l'inscription.

Frais d'annulation

Les personnes qui s'annoncent et qui ne viennent pas à la journée sans s'excuser devront s'acquitter d'une contribution aux frais de CHF 100.–.

Tu as une collègue qui voudrait participer à la journée mais qui n'est pas encore membre? Pas de problème! Si elle signe une déclaration d'adhésion au plus tard le jour de la journée de formation, vous bénéficierez toutes les deux de deux avantages: elle pourra participer sans frais à la journée, et tu recevras une prime de recrutement de CHF 50.–.

Programme

dès 9.00 heures, café de bienvenue

9.30 heures, ouverture de la journée
mots de bienvenue de Giorgio Tuti, président SEV
affaires statutaires

10.15 – 11.00 heures, exposé
11.00 – 11.15 heures, pause
11.15 – 12.00 heures, discussion
12.00 – 14.00 heures, repas de midi
14.00 – 15.45 heures, inputs avec des oratrices spécialistes, pause incluse
15.45 – 16.30 heures, plénum: résultats des inputs et discussion. Animation.
16.30 heures, fin de la journée et échange des impressions lors d'un apéritif en commun
Input avec Maja Sauser; présentation et film

Inputs

Input 1: Les femmes dans les milieux professionnels masculins

Seule parmi les hommes ? Je fais part de mon point de vue à voix haute, m'impose en tant que femme et m'implique. J'apprends à ne pas tout accepter et à savoir dire non. J'ai de la répartie.
Direction Angela Cedraschi, mécanicienne de locomotives CFF Cargo

Input 2: Femmes membres de direction

Réagir face à la concurrence (des hommes) – savoir se vendre. Je planifie ma carrière, j'affiche mon intérêt pour les postes de direction, je négocie avec succès, je sais m'imposer tout en restant moi-même.
BEmiliana Della Torre, cheffe des formateurs Movendo

Input 3: Comparer les salaires, négocier les salaires

A travail égal, salaire égal. Je peux comparer et évaluer les salaires et les diverses tâches au moyen des instruments adéquats. Nous parlons ensemble des salaires et de la manière de réussir les négociations salariales.
Direction Nathalie Imboden, secrétaire syndicale UNiA

Input 4: Succès grâce à un langage corporel adéquat

Utiliser son langage corporel de manière adéquate. Je connais l'importance du langage corporel, les effets qu'il peut avoir et les rôles qu'il joue dans la vie professionnelle. J'apprends les règles de base du langage corporel, afin de renforcer mes compétences – dans ma vie professionnelle et la vie de tous les jours.
Direction Elisabeth Jacchini, présidente SBV, formatrice d'adultes

Input 5: Pensionnée mais pas passive

Trop jeune pour rester inactive - comment préparer son avenir? Je m'impose et je fais valoir mon expérience dans le syndicat et dans ma vie privée.
Direction Barbara Gurtner, formatrice d'adultes, présidente des seniors de la ville de Berne, GrossmütterRevolution

Plenum: Résultats des workshops et discussion.

Animation. Karin Leuppi, Radio32, ancienne cheffe de circulation des trains